第4期行動計画
「次世代育成支援対策推進法」に基づき、「一般事業主行動計画」(第4期)を次のとおり定めました。
これからも社員全員が仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境作りに努めます。
1.行動計画期間 : 2021年4月1日〜2023年3月31日(2年間)
2.対象者 : 正社員、契約社員、嘱託社員
3.行動計画 : 社員全員が仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定します。
目標 | 対策 | |||
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2021年4月〜 | グループウェアで育児休業制度についてPRする。 | ||
2022年4月〜 | 育児休業を取得した男性社員から意見を聴取し、より取得しやすい社内環境にする。 | |||
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2021年10月〜 | 在宅勤務に関する規程を制定するとともに、在宅で勤務できる環境を整備する。 |